Önce rolü ve başarı ölçütünü tanımlayın
Genel yüklenici, tasarımcı, özel alt yüklenici, yerel temsilci ve ticari ortak aynı genel form ile incelenmemelidir. Gerekli yetki, teknik kapasite, mali dayanıklılık, coğrafi erişim ve risk dağılımı role bağlıdır. Kriterleri tekliflerden önce belirleyin.
Belgeleri resmî kaynaklarla çapraz kontrol edin
Tüzel kişiliği, imza yetkisini ve önerilen işle ilgili lisans, izin veya kaydı doğrulayın. Belgenin yalnızca varlığını değil; sahibini, güncel durumunu, kapsamını ve görevle uyumunu test edin. Vergi, hukuk, mali yapı, yaptırım veya çıkar çatışması konuları uygun kanıt ve gerektiğinde nitelikli uzman gerektirir.
Referans listesinden gerçek uygulama kapasitesine geçin
Benzer projelerde adayın gerçek rolünü, sözleşme kapsamını, tamamlanma durumunu, müşteri geri bildirimini ve uygulama ekibini doğrulayın. Başka şirket, ortak girişim veya çalışan deneyimini adayın kurumsal kaydı saymayın. İş yükü, kilit personel, ekipman, alt yüklenici zinciri, kalite-HSE, tedarik ve mobilizasyonu test edin.
Koşullu ve izlenebilir bir seçim kararı verin
Sonuç tek puan yerine güçlü yönleri, kritik boşlukları, doğrulanmamış beyanları, referans geri bildirimini, ticari riskleri ve atama öncesi aksiyonları göstermelidir. Uygun / koşullu uygun / uygun değil tavsiyesi role özgü olmalı; koşullar sözleşme ve mobilizasyon kontrollerine aktarılmalıdır.